“Van mijn premie gaat minstens 30% op aan kosten”

De verontwaardiging over woekerpolissen en hoge kosten in de financiële sector laat ook de pensioensector niet onberoerd. 67% van de Nederlanders denkt dat van elke 100 euro pensioenpremie die ze maandelijks (samen met de werkgever) inleggen er maximaal 70 euro in hun  eigen ‘pensioenspaarpot’ gaat. De rest zou opgaan aan kosten, zoals bonussen en salarissen.”[1]

Onderzoeksbureau Motivaction deed onderzoek naar de meningen over de kosten van pensioenen. Maar liefst 72% van de Nederlanders denkt dat door de hoge kosten die pensioenfondsen maken en de slechte beleggingen, zij minder euro’s aan pensioen krijgen, dan zij aan premie hebben betaald.

De feiten liggen anders. Onderzoek van De Nederlandsche Bank uit 2006 wees uit dat de totale kosten van een collectief geregeld pensioen gemiddeld maar 3,5% van de premie bedroegen. Dat is dus bijna tien keer minder dan door velen gedacht wordt. Gemiddeld gaat maar liefst 96,5% van de premie naar de opbouw van pensioen. En iedere deelnemer krijgt in euro’s fors meer aan pensioen uitgekeerd dan samen door werkgever en werknemer aan premie-euro’s is ingelegd.[2]

Ter vergelijking: de kosten van een individueel verzekerd pensioen, komen in hetzelfde onderzoek van De Nederlandsche Bank uit op ruim 25% van de premie. Wie zijn pensioen samen regelt bij een pensioenfonds, is dus goedkoop uit. En dat betekent heel eenvoudig meer pensioen voor hetzelfde geld.